Título ofrecido:Licenciado en Gerencia y Administración
Ubicación:Centro - Montevideo
Duración:4 Años
Tipo:Carreras Universitarias
Modalidad:Presencial
La carrera está orientada a estudiantes con una clara vocación gerencial, interesados en ejercer la dirección general o de áreas funcionales de empresas y organizaciones, crear su propio emprendimiento o desempeñarse como consultores independientes.
El plan de estudios recoge las más modernas concepciones internacionales en la enseñanza de la gestión. Con rigor académico y metodologías de enseñanza activas, centradas en el participante, los conceptos teóricos son ilustrados con ejemplos de nuestra realidad y aplicados por medio de casos de estudio, resolución de problemas, investigaciones de campo, simulaciones computarizadas y prácticas laborales en empresas.
Una amplia flexibilidad curricular brinda a nuestros estudiantes la oportunidad de personalizar su carrera de acuerdo a sus intereses y profundizar su formación en marketing, finanzas o estrategia.
Nuestros estudiantes desarrollan las capacidades de emprendimiento, pensamiento crítico, liderazgo y toma de decisiones, así como las actitudes y valores necesarios para enfrentar con solvencia las exigencias del dinámico, globalizado y altamente competitivo mundo actual de los negocios.
Perfil del graduado
Los gerentes dirigen y gestionan profesionalmente una empresa u organización. Eso implica elegir qué necesidades satisfacer, de qué conjunto de clientes, con qué productos o servicios.
Dirigen los recursos de la empresa para atender cada vez mejor a sus clientes, apuntando a una mejora continua en los procesos. Esta actividad implica tomar decisiones y acciones en el presente.
Gestionan los recursos de la empresa para crear valor para la sociedad toda: integran y dan sentido al esfuerzo de la organización, satisfaciendo las necesidades de los clientes y generando al mismo tiempo un beneficio para la empresa.
Por su parte, los emprendedores desarrollan una nueva empresa al identificar una oportunidad en el mercado o generan nuevos emprendimientos en empresas ya existentes. Además de realizar las tareas de todo gerente, deben manejar la complejidad que implica el proceso de creación a partir de las oportunidades de negocio que se conciben.
Inserción laboral
La Universidad brinda servicios de apoyo a estudiantes avanzados y graduados para facilitar su inserción laboral. Estos servicios incluyen información y contactos para oportunidades laborales, gestión de pasantías rentadas, capacitación en redacción de antecedentes y presentación a entrevistas de selección laboral, asesoramiento para la creación de empresas e inclusión de información sobre los graduados en bases de datos de las principales empresas de selección de personal de Uruguay.
La Coordinación de Graduados mantiene contacto permanente con las principales empresas de selección de personal y con las mayores empresas, organismos públicos y organizaciones internacionales de nuestro medio. Numerosas empresas y organizaciones recurren a esta oficina para proveer vacantes específicas y en algunos casos entrevistan a alumnos avanzados en la propia facultad.
De acuerdo al último relevamiento de graduados de la Licenciatura en Gerencia y Administración, que incluye a los graduados al 1/01/2009, la tasa de empleo es del 95%.
Inserción laboral de graduados
Reconocimiento
El título de Licenciado en Gerencia y Administración es reconocido como de nivel universitario por resolución oficial del Ministerio de Educación y Cultura del 17/9/96.
Como universidad reconocida y miembro de la Asociación Internacional de Universidades (IAU), los títulos de la Universidad ORT Uruguay cumplen estándares internacionales que permiten continuar estudios de maestría y doctorado en todo el mundo.
Título y orientaciones
El estudiante que apruebe las 28 materias obligatorias, los cinco talleres, el plan de negocios, la pasantía y ocho materias electivas, obtiene el título de Licenciado en Gerencia y Administración.
Los estudiantes tienen la opción de profundizar su formación en áreas específicas, cursando un conjunto de materias electivas.
Materias electivas
Para alcanzar el título con una orientación, el estudiante debe aprobar al menos cinco de las ocho materias electivas pertenecientes a las áreas relacionadas o su equivalente en cantidad de créditos. De este modo puede obtener los títulos de:
Licenciado en Gerencia orientación Marketing o
Licenciado en Gerencia orientación Administración Financiera o
Licenciado en Gerencia orientación Dirección Estratégica
La oferta de orientaciones en el plan de estudios tiene como objetivos:
-permitir a cada estudiante una concentración en el área por la cual siente un particular gusto, interés o habilidad;
-una mejor oportunidad de inserción y desarrollo laboral, al competir con mayor ventaja por los puestos ofrecidos en su área de interés.
Licenciado en Gerencia orientación Marketing
Brinda la formación propia de una carrera universitaria en comercialización, profundizando en las disciplinas de publicidad e investigación de mercados, y de acuerdo con su elección, en otras disciplinas como el marketing de servicios y el marketing internacional -ambas de gran importancia en la economía de nuestro país-, y en técnicas de creciente aplicación, como gerencia de marcas y productos, atención de los canales de ventas y marketing personalizado, entre otras.
Licenciado en Gerencia orientación Administración Financiera
El área financiera, tanto dentro de las empresas en general como en el sector financiero de la economía, ofrece interesantes oportunidades laborales y desafíos profesionales. La orientación permite profundizar sus conocimientos y habilidades en la presupuestación y planificación financiera, en el análisis de estados contables y, según su elección, en áreas como el manejo de los riesgos financieros, la contabilidad gerencial, el control de la gestión y los mercados financieros internacionales.
Licenciado en Gerencia orientación Dirección Estratégica
Permite a quienes tengan un interés específico en la dirección general de una organización, incluidos aquellos que tengan o aspiren a responsabilidades de esta naturaleza en empresas familiares, profundizar y reflexionar sobre aspectos tales como la presupuestación y planificación financiera, el análisis de estados contables y, según su elección, la estructura del sector de actividad económica en que se encuentra la organización, los desafíos y requisitos de gestión que plantea la innovación en las empresas y aspectos vinculados al marketing, entre otros.
Licenciado en Gerencia orientación Agronegocios
El Uruguay posee importantes recursos naturales para la producción agropecuaria. La gestión con un enfoque profesional de empresas en esta actividad es un reto que quienes se inclinen por esta orientación podrán enfrentar con ventaja. Estudia las particularidades de los procesos productivos de bienes de naturaleza orgánica, así como el papel que juegan y los intereses que representan los diversos actores a lo largo de la cadena agroindustrial y comercial en el Uruguay y en el mundo. Asimismo, los estudiantes desarrollan habilidades en la gestión de los diversos tipos de empresas que participan del proceso agroindustrial, como por ejemplo productores, industrializadores, comercializadores e instituciones financieras. Luego de un curso que introduce a los negocios generales del agro, dos materias se concentran en la problemática agropecuaria y dos en los agronegocios.
Doble Titulación con Lincoln University de Nueva Zelanda
Administración
Introduce a la gerencia desde la perspectiva de las cuatro tareas clásicas de la administración: la planificación, la organización, la dirección y el control. Asimismo, presenta el desarrollo de la teoría y la práctica gerencial en una perspectiva histórica, así como los desafíos a los cuales se enfrenta la profesión en la actualidad y en el futuro. Presenta las diferentes áreas de la gestión empresarial, abriendo el camino a su desarrollo en los semestres siguientes.
Contabilidad
Capacita sobre la información que aportan los sistemas contables para el proceso de toma de decisiones a nivel gerencial. Con un enfoque eminentemente práctico, pero profundo, presenta los estados contables básicos y la información que aportan para el análisis económico- financiero. Asimismo, se presentan los principios contables y la mecánica contable básica. Estudia la contabilidad en moneda extranjera y los efectos de la inflación sobre la información contable y la elaboración de costos.
Economía y Comercio internacional
Examina los principios que rigen la disciplina económica y su relación con la toma de decisiones empresariales, cubriendo aspectos tales como el comportamiento de los consumidores y de las empresas, el equilibrio en los mercados, la fijación de precios, la oferta y demanda agregadas, la inflación, el tipo de cambio, y los problemas de política macroeconómica. Describe las grandes tendencias económicas y sociales que han contribuido a conformar el Uruguay actual. Analiza la estructura y tendencias del comercio internacional, su organización multilateral, las reglas uniformes aplicables, los medios de pago, el caso de los productos agrícolas, las zonas francas y el transporte internacional de carga, entre otros. Estudia las principales tendencias del comercio exterior del Uruguay, las políticas y mecanismos de promoción de exportación y la integración regional, con énfasis en el Mercosur.
Finanzas
Examina las finanzas de empresa, incluyendo la planificación financiera, su gestión y control; los métodos de análisis de la información contable -ratios, estado de origen y aplicación de fondos, ciclo de conversión de caja-, los criterios de análisis de inversiones y su financiamiento considerando el riesgo, el retorno, los efectos de la inflación, la incertidumbre, la estructura financiera de la empresa y el efecto leverage. Analiza la política de dividendos en relación con la inversión y el endeudamiento. Estudia los instrumentos financieros -títulos de renta fija, acciones, fondos de inversión, mercados de futuros y de opciones- y los mercados de capitales en el Uruguay y en el mundo. Los estudiantes con particular interés por la disciplina, pueden profundizar sus conocimientos tomando los cursos electivos comprendidos dentro de la orientación Administración Financiera.
Marketing
Introduce los conceptos y técnicas de marketing en las organizaciones industriales, comerciales y de servicios. Los contenidos de los cursos están diseñados con el fin de desarrollar la capacidad de los estudiantes para adecuarse a las características nacionales e internacionales de comportamiento de los mercados y su composición social, cultural y demográfica. Partiendo de los fundamentos generales del marketing, analiza las variables estratégicas y sus determinantes. Ejercita la implantación de estrategias de marketing mediante la utilización de simulaciones computarizadas y casos de estudio totalmente actuales. Los estudiantes con particular interés en el área, pueden cursar las materias electivas dentro de la orientación Marketing.
Derecho e Impuestos
Presenta una síntesis de las normativas legales más relevantes vinculadas a la gestión empresarial en el Uruguay, con el enfoque práctico que requiere la labor de un gerente. Por la vía del estudio de casos concretos y situaciones a las cuales efectivamente se enfrentan los empresarios en la vida cotidiana, estudia las diversas clases de garantías, el derecho laboral, el derecho de sociedades y el derecho tributario, así como los impuestos más importantes (valor agregado, renta y patrimonio).
Dirección estratégica
Mediante la utilización intensiva del método de casos y la discusión crítica de textos, integra los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo de toda la carrera. A partir de modelos de análisis de situación, fomenta el desarrollo de criterios propios para resolver los problemas a los que se enfrenta un gerente. Define los propósitos del plan estratégico: la mejora de la capacidad de la empresa para seleccionar objetivos a largo plazo, teniendo en cuenta la situación competitiva, la incorporación de las necesidades de los clientes, así como la generación de planes de acción y los mecanismos concretos para implantarlos. Brinda las herramientas necesarias para la identificación e implementación de proyectos estratégicos en el ámbito de la gestión gerencial, con la utilización de software especializado. Desarrolla el control de gestión como instrumento gerencial, con particular hincapié en el cuadro de mando integral. Incorpora el estudio de la forma empresarial más difundida en el mundo, la empresa familiar, así como los requisitos y condiciones para el desarrollo del espíritu emprendedor. Los estudiantes con particular interés en el área, pueden tomar las materias electivas dentro de la orientación Dirección Estratégica.
Estadística y Matemática
Desarrolla los conceptos matemáticos y estadísticos requeridos para la investigación e interpretación de los diversos fenómenos económicos. El ciclo matemático se inicia con un curso de nivelación, dirigido fundamentalmente a equilibrar la preparación brindada por Enseñanza Secundaria, para abordar luego con solidez el estudio de la matemática más sustantiva desde el punto de vista de la carrera. Introduce los elementos necesarios para el estudio de las finanzas: operaciones de interés y de descuento, el análisis de distintos tipos de rentas, las distribuciones de probabilidad y rentas estocásticas. Finalmente, desarrolla los modelos cuantitativos como medios para estudiar, analizar y resolver problemas relativos a la gerencia.
Operaciones
Analiza los temas básicos de las tecnologías de los sistemas operativos para la producción de bienes y servicios: diseño y selección de sistemas operativos, administración de las operaciones y los inventarios, nuevas tecnologías y las aplicaciones en las áreas de los servicios, productividad, fuerza de trabajo, organización y procesos de mejora continua que buscan incrementar constantemente la calidad de los bienes y servicios ofrecidos por la empresa. Estudia las técnicas que permiten la optimización de la logística de producción y distribución. Las clases se complementan con visitas a empresas y trabajos de campo.
Recursos humanos
Analiza los procesos que se desarrollan en ámbitos laborales como consecuencia de la interacción e influencia recíproca de los recursos humanos que los componen. Mediante el uso de técnicas participativas, estudia aspectos tales como las bases sicosociales de la conducta, el conflicto y la negociación, las técnicas de personal, y los problemas gerenciales en el manejo de los recursos humanos. Brinda una visión sistemática y multidisciplinaria del comportamiento humano y gerencial que tiene lugar en las organizaciones, a través de la presentación de enfoques teóricos y de la evidencia empírica existente. Enfatiza los aspectos dinámicos y el diseño organizacional. Analiza el pensamiento y las filosofías que inspiran el comportamiento gerencial.
Idiomas
Capacita en el manejo básico de una segunda lengua, con el inglés como prioridad. Quienes acrediten un buen dominio del inglés pueden exonerarlo y cursar portugués en su lugar. El programa de estudios, en ambos casos, centra su énfasis en el desarrollo de la comprensión lectora. En el caso del inglés se hace hincapié en el vocabulario habitualmente manejado en el entorno gerencial y económico, tomando como punto de partida el nivel promedio de Enseñanza Secundaria. Portugués comienza desde un nivel elemental.
Talleres
Los talleres desarrollan las habilidades gerenciales necesarias para un desempeño profesional satisfactorio. Incluyen metodología de la investigación, trabajo en grupos, comunicación interpersonal y negociación. Un taller electivo permite potenciar la habilidad de liderar equipos o la incorporación de técnicas de venta.
Pasantía
La pasantía, establecida como requisito curricular a cumplirse luego de la obtención del título intermedio, consiste en un crédito académico que los estudiantes pueden obtener a través de prácticas laborales, ayudantías de cátedra, participación en proyectos de investigación académica, servicios comunitarios u otras actividades, en las condiciones establecidas en el Plan de Estudios y demás reglamentaciones vigentes.
Plan de negocios
Incluye la definición, estrategia, mecanismos de implementación y análisis de la viabilidad económico-financiera y comercial de un proyecto real de negocios, elaborado bajo la supervisión metodológica de expertos. Integra y somete a la realidad los conocimientos teóricos e instrumentos técnicos asimilados a lo largo de la carrera. Adicionalmente, brinda una excelente oportunidad para ejercitar el sentido común empresarial y la investigación de campo, habilidades esenciales en la actividad gerencial.
Requisitos de ingreso
6º Bachillerato (cualquier orientación).
La universidad admite el ingreso condicional a carreras universitarias hasta con dos previas del nivel requerido para el ingreso, las que deben regularizarse en el transcurso del primer semestre, antes de obtener cualquier crédito académico.