El objetivo central del Doctorado es generar, promover y acreditar el más alto nivel académico y por lo tanto la competencia para conocer profundamente la evolución del área de conocimiento, acompañada la aptitud para producir creación original de conocimiento a través de la investigación y de sus resultados, expresados en comunicaciones científicas, artículos, libros, proyectos de investigación y formación de otros investigadores

Los Objetivos Generales del Doctorado son:
• Contribuir al fortalecimiento del sistema y oferta nacional y de la región del MERCOSUR de postgrados en ciencias de la administración de empresas.
• La formación y desarrollo de recursos humanos con aptitudes para diseñar y realizar investigación científica y sistemática original, pertinente y de nivel internacional en Administración.
• Fortalecer y expandir las competencias de los alumnos en su condición de formadores de formadores en el área de la administración de empresas
• Contribuir al perfeccionamiento del personal docente del sistema educativo universitario uruguayo y regional.
• Suministrar apoyo y sustento a las necesidades de innovación en el sistema educativo, a través de recursos humanos formados.

Los Objetivos específicos del Doctorado son:
• La formación de recursos humanos de alto nivel en administración de empresas:
• capaces de gestionar el sistema de enseñaza y aprendizaje en función de nuevos paradigmas de organización del conocimiento; con competencia para hacer frente a la investigación e implementación de políticas avanzadas de productividad y gestión del comportamiento organizacional aptos para promover la innovación y desarrollar conocimiento original y de punta sobre las líneas de investigación propuestas.
• Generar recursos humanos con profunda formación general y competencia específica en la creación de conocimiento en ciencias de la administración de empresas, dotados de la aptitud para implementar innovaciones significativas y con capacidad para liderar y trabajar en temas de productividad y comportamiento organizacional.
• Desarrollar la formación de formadores para la gestión de empresa
• Producir investigación relevante y original, a través de artículos de investigación, tesis doctorales y proyectos específicos de investigación, entre otros medios a través de la puesta en ejecución de convenios académicos y redes institucionales.

PLAN DE ESTUDIOS

Las principales características del plan son:
• El empleo de un crédito de 24 horas, de las que dos terceras partes 16 corresponden a actividades presenciales;
• El carácter de programa fundamentalmente académico antes que profesional (lo que la CAPES en Brasil ha denominado “programas de postgraduación strictu sensu”);
• Una estructura basada en áreas de concentración, áreas temáticas y líneas de profundización.
• Prevé dos vertientes o menciones: una relativa a Estrategia y Productividad y otra a Comportamiento Organizacional
• Se introducen créditos opcionales y el reconocimiento de actividades programadas no presenciales;
• Las actividades cumplidas en otras instituciones universitarias nacionales reconocidas, podrán ser acreditadas mientras no superen en un 50% el total del programa).

La estructura curricular de Doctorado contempla disciplinas obligatorias y electivas coherentes con las áreas de concentración del programa. El área de concentración Estrategia y Competitividad, comporta estudios sobre el nuevo tipo de relacionamiento entre las empresas y sus competidores, entre ellas y otras organizaciones que incidan en sus negocios. El área de concentración Comportamiento Organizacional se basa en métodos e instrumentos comportamentales, sociales y gerenciales orientados a la viabilidad de emprendimientos y a la eficacia de negocios en ambientes de diversidad cultural.

En el núcleo de las disciplinas obligatorias, se concentran las disciplinas que son la esencia y, al mismo tiempo, constituyen la singularidad de la UDE. Este conjunto de disciplinas, dado el propio objetivo de la propuesta, posee un perfil orientado a las Estrategias de Organizaciones. Específicamente estas disciplinas apuntan a calificar a los alumnos, por medio de abordajes en Estrategia y Competitividad y Comportamiento Organizacionales.

El núcleo de las disciplinas electivas apunta a brindar mayor flexibilidad al programa permitiendo al alumno mejorar sus conocimientos profesionales o académicos. La propuesta presenta además un conjunto de actividades complementarias que constituyen los Seminarios sobre Tópicos Especiales.

Disciplinas y Seminarios
Módulos de Fundamentos Teóricos y Metodológicos
1. Metodología de la Investigación en Administración II
2. Metodología de la Enseñaza en Administración II
3. Teoría de las Organizaciones II
4. Decisiones de Costos y Financieras
5. Desarrollo Sostenible

Área de Especialidad Estrategia y Competitividad
6. Estrategia Empresarial Competitiva

Área de Especialidad en Comportamiento Organizacional
7. Cultura y Aprendizaje Organizacional

Seminarios y Tópicos Especiales
8.Seminarios y Tópicos Especiales

Tesis Doctoral
9.Proyecto, Seminario Permanente de Tesis Doctoral, Defensa de Tesis Doctoral