Objetivos

• Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
• Aprender a aplicar las competencias a la selección.
• Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento

• Introducción.
• El proceso de selección en recursos humanos.
• El reclutamiento. 
• Conclusiones.

UD2. El proceso de selección de personal. Selección

• Introducción.
• La selección de personal. 
• El proceso de selección de personal. 
• Técnicas de selección. 
• El uso de internet en la selección de personal.

UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal

• Introducción. 
• Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso. 
• La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia. 
• Conclusiones.

UD4. La selección por competencias

• Introducción. 
• El modelo de gestión por competencias. 
• Implantación de un modelo de gestión por competencias.
• La selección por competencias.
• Conclusiones.