Caracteristicas
Plan de estudios
Objetivos
- Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
- Aprender a aplicar las competencias a la selección.
- Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.
UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
- Introducción.
- El proceso de selección en recursos humanos.
- El reclutamiento.
- Conclusiones.
UD2. El proceso de selección de personal. Selección
- Introducción.
- La selección de personal.
- El proceso de selección de personal.
- Técnicas de selección.
- El uso de internet en la selección de personal.
UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal
- Introducción.
- Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.
- La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.
- Conclusiones.
UD4. La selección por competencias
- Introducción.
- El modelo de gestión por competencias.
- Implantación de un modelo de gestión por competencias.
- La selección por competencias.
- Conclusiones.